GIFT（むすびて）

GIFTでは同僚への感謝や仕事上の成果に対する評価をリアルタイムにメッセージで送ることができます。

スタッフ間で評価し合うことで、お互いの理解を深めてより良いチームワークの構築に効果が期待できます。ビジョンやミッションの共有で優れたチームビルディングの基礎とすることができます。

GIFTでは感謝や励ましのメッセージとともに社内通貨を贈ることができます。社員のモチベーションや従業員満足度を高めることが可能です。

社内通貨の使い道や給与支給レートは自由に設計できるので、現場の声と経営者の価値観を反映させた会社独自の自由で使い勝手のいい制度にすることも可能です。

シンプルでわかりやすいインターフェイスとすることで直感的に操作できる作りとなっています。

GIFTは使いやすさを追求し、忙しい中でもスタッフが飽きることなく使い続けられるように工夫がされています。またメンバーごとの利用頻度やメッセージの傾向などを分析しマネジメント方針のベースにすることができます。

• 現在プロトタイプのモニター募集中
• 料金は現在のところ不明

従来採用している評価制度では、特定の人に高い評価が集まってしまうという傾向が見られ、全体の意識向上までは結びつかなかった。

GIFTをたくさん贈ると、その分スタッフの報酬が増える仕組みに設定したところ積極的に同僚のいいところを探して感謝を送るようになった。

企業理念や行動規範を落とし込んだオリジナルコインを作成し社員全員で理念を共有している。社内間でのカジュアルなコインのやりとりなど風通しの良い職場であることをアピールできるので良い人材の確保にも繋がっている。福利厚生の一つである従業員割引にサンクスギフトの提示を取り入れ従業員満足度を高めている。

社員同士が送り合ったトークンの数量や感謝のメッセージを経営層が確認することで、各社員同士の関係性や社員間での評価のされ方を分析することができた。360度評価よりもきめ細かく検証できるので、社員の納得も得られやすい結果になる。社員を適材適所に配置することでより生産性の高い体制を築くことが可能になった。

• 合同会社むすびて
• 東京都港区浜松町２丁目２−１５ ダイヤビル2F
• 2018年６月