1か月あたりの料金で比較！無料でトライアル導入可能な
ピアボーナス3選
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- Peer-Trust（ピアトラスト）
- Goodjob！
- 株式会社CAMPFIRE（OKIMOCHI）
- カンパニーマイル（JV-ITホールディングス）
- Team Sticker
- Unipos（Unipos)
- OKWAVE GRATICA（OKWAVE）
- RECOG（シンクスマイル）
- TUNAG（スタメン）
- インセンティブ・ポイント（ベネフィット・ワン）
- Talknote（Talknote）
- HeyTaco!（HeyTaco!）
- コミュニティオ（コミュニティオ）
- STAPA（オンデーズ）
- サンクスギフト（Take Action）
- GIFT（むすびて）
- ピアボーナスとサンクスカードの違い
- ピアボーナスとは？
- コミュニケーションの活性化
- モチベーションの向上
- チームワークの向上
- 社員定着率の向上
- 経営理念の浸透
- 組織活性化
- ピアボーナス導入企業
- オールハウス（プリン）
- ログリー（スマイルログ）
- サイバーエージェント
- Loco Partners（Locotip）
- ヤマト運輸（満足BANK）
- フュービック（FRICA）
- LIG（LIGコイン）
- 株式会社オロ（Oron）
- 株式会社DISCO「Will」
- GMO NIIKO株式会社（ADPo）
- リンクアンドモチベーション（LIMO）
- カブドットコム証券株式会社（OOIRI）
- 株式会社じげん（GAT）
- WIZ（WIZコイン）
- UZUZ（ウズポ！）
- メルカリ
- ピアボーナスのメリット・デメリット
- ピアボーナスと社内通貨の違い
- リモートワークを活用した新人教育
- リモートワークで辛いと感じる原因と対策
- リモートワークにおける離職防止
- リモートワークにおけるチームビルディング
- リモートワークにおけるコミュニケーション
- リモートワークにおけるモチベーション低下
- 従業員が定着しない
- 従業員の意識が低い
- 従業員の仲が悪い
- チームワークが悪い
- リモートワークのコミュニケーションが難しい
- コミュニケーションが足りない
- 経営理念が浸透しない
- 人材が育たない
- 職場の風通しが悪い
- 職場に活気がない
- テレワークを支えるインセンティブ制度
- テレワークによる精神不安を
防止するメンタルケア - テレワーク環境を充実させる
社内イベントや行事 - テレワーク時代に対応した
福利厚生 - テレワークで求められる社員の結束力
- リモートワークにおける失敗の原因と対策
- リモートワークにおけるマネジメント対策
- リモートワークにおける
上司の役割と重要性
2021年1月現在、全14サービスあるピアボーナスの中から、無料のトライアル期間があるツールをピックアップ。3つのピアボーナスをトライアル期間の長さと、導入した場合の1か月あたりの料金（50名の場合）で比較しています。